“工匠精神”就是要精益求精、精雕细琢；“精”是工匠永恒的追求。修理车间以管理手段、文化熏陶，创工匠单位，立工匠人物，引导职工追求精益求精的工作态度、精湛的维修技术、精细的校验工作，努力做工匠人物。形成了“精密维修排故障、精心保养强设备、精准标定度毫厘、精细校验提性能”的工匠文化。

在基础建设方面，有工匠的尺度，以遵守制度，恪守流程，严守标准为尺度，年初签订目标责任书，为激励员工工作，编制积分管理的绩效考核工作机制并与奖金挂钩，主要考核能力、态度、学习力、作风等指标，激励员工提高能力；在安全环保方面，有泥瓦工的慧眼，我们用泥瓦匠一样的慧眼，以三勤三说三不保安全，确保全年安全生产零事故；在生产经营方面，有在缝纫匠的精神。我们践行缝纫匠严实的工作态度，严控仪修、标定、校验等日常工作，勤记录勤分析勤研究，严格设备操作流程，跟踪仪器测井数据，把仪修工作做实做细；在技术创新方面，有豆腐匠的心肠，我们成立了专项科技攻关小组、实行“师带徒”技术传帮带，分组进行小改小革，成立QC小组，学习豆腐匠耐得起早，耐得吃苦的精神。2022年开展科技项目2个，“师带徒”5组，小改小革7项，实现了攻克维修技术难题、带徒出师、废旧利用节约成本创收增效的目的；党建文化方面，有铁匠的身板，打铁还需自身硬，党建工作落地生根。规范组织建设、开展争先创优、努力党建与中心工作全方位融合。我们提高自身素养，加强理论教育，提炼丰富企业文化，提升车间支部战斗堡垒作用；在民主管理方面，有篾匠的巧手，篾匠有一句行话，边框织萝全在收口，我们民主管理建立了定期谈心机制和定期意见征集日，班组经常性意见征集，建立问题清单，领导带头限时专人协调解决。辅以活动为载体，强化团队建设，困难面前运用那双“收口”的手，把“员工的心”陇在一起，群策群力把工作善始善终。

仪修车间通过厚植工匠文化，将“精”字运用到车间仪器维修、设备保养、仪器标定及校验的全过程中，组织职工学工匠精神、树工匠人物、争做工匠、奖励工匠，观看《大国工匠》、QC小组活动、小改小革、技术大比武等方式培育和弘扬“工匠精神”，在车间形成崇尚精细、争做工匠人物的良好氛围，引导职工争先创优做工匠代表，也为进一步提高测井质量、节约成本打下坚实的基础。

编辑 | 刘   鑫 樊冰焱

责编 | 石延鑫

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