12月5日上午，油田公司工会劳动保障部部长白庆慧、助理主管李东宇一行前往井下公司验收井下公司职工创新工作室，井下公司党委副书记董明、公司工会副主席梁杰等人陪同。

验收组一行先是参观了创新工作室的小改小革成果样品、各类专利与技术成果证书、创新工作室操作间以及工作室场地布局等，仔细查看了创新工作室创建的相关资料、台账、成果展示、设备设施清单以及团队成员信息与分工，并对小改小革中取得优异成绩的技术骨干给与颁奖。梁杰对创新工作室从筹备到运行的整体情况进行了汇报，井下工匠卢永平总结了2024年创新成果实施应用的技术改进和成本控制，规划了2025年创新工作室的发展蓝图，明确了技改研发的主攻方向。

油田工会助理主管李东宇建议，一是要完善创新工作室可视化流程；二是完善创新工作室制度计划，紧密围绕公司生产技术难点，确保具有使用价值和创新性，并纳入考核体系；三是对创新项目评价，精准衡量项目成果与团队贡献，为资源分配及激励机制提供有力依据，促进创新工作持续优化高效发展，充分利用创新工作室。白庆慧部长对井下公司创新工作室“师带徒”工作进行了肯定，要求完善制度，进一步凸显特色亮点，强力提升凝聚力与创造力，后续其他大队或车间打造出创新项目也应纳入创新工作室，整合资源，高效共享，并结合OPL安全培训以及“小班组大安全”工作进行，将安全与创新深度融合，助力公司高质量发展。

据悉，井下公司创新工作室创建以来，致力于打造创新平台，同时也希望通过参与创新活动，职工能够不断学习新知识、掌握新技能，汇集团队智慧，围绕技术改造、技术革新、安全生产等主题，解决生产运行工作中的技术发展瓶颈，带动专业技术人员提高技能素质，助力井下公司高质量发展。