为持续强化技术人才队伍和管理体系的优化提升，12月16日至17日，测井仪器修理车间积极响应落实公司2024年度工程类技术人员考核实施方案和工作要求，通过精心组织、精密安排，组织开展了一场紧张有序的技术人员年终述职考评。公司总工程师李旦到现场担任评委参与考核。

本次年终述职考评对象为车间16名技术人员，12月16日下午车间组织进行了理论题的闭卷考试，车间主任、支部书记进行现场监考，考场设在车间会议室，实行单人单坐，考前所有手机全部上交。考试内容主要涉及电路基础知识和常规仪器、环鼎仪器、快速平台仪器、5700系列仪器的相关理论知识。90分钟的考场，考风端正，考纪严肃。考试结束后，车间领导班子成员对所有试卷进行了认真的批改。

12月17日，按照考核流程，进行了现场述职考核，公司总工程师李旦以及技术科负责人、人事科负责人到现场担任评委参与考核。在现场，技术人员依次对2024年技术工作、存在问题和下一年的工作计划进行了全面陈述，5位评委从职业操守、业务能力、工作业绩等多个维度进行了公平公正地考评打分。

李旦肯定了车间技术人员在人员短缺、仪器老化的情况下，一人多岗，为测井生产的顺利运行做出了贡献。希望今后技术人员能始终保持敬业、勤业、精业的精神，积极学习新业务，新知识，提高自主创新的能力。在技术业务上做到“精准标定、精细校验、精密维修、精心保养”，提高测井仪器的一次上井成功率和维修合格率。技术人才是企业发展基础，我们要通过考核充分调动技术人员的工作热情和积极性，引导技术人员在工作中充分发挥自己的才干，提高专业技能素质，提高生产效率和质量，为车间的高质量发展贡献更多力量。