为加强劳动法律法规的贯彻落实，提升人力资源管理的规范化与专业化水平，12月27日，人力资源科组织了《劳动法》学习活动，公司总会计师孙琦和科室全体成员参加。

学习期间，人力资源科科长甄大庆详细解读了《劳动法》的核心条款，包括劳动合同的订立、履行、变更与解除，工作时间与休息休假，工资支付与福利待遇，劳动争议处理等关键内容，并结合实际案例进行深入分析，使抽象的法律条文变得生动易懂，有效帮助大家理解和掌握。

通过此次学习，人力资源科全体成员对《劳动法》有了更为深入、全面的理解，不仅提升了自身的法律素养，也为今后在人力资源管理工作中更好地处理劳动关系、防范法律风险、维护员工合法权益提供了有力保障，为营造和谐稳定的企业用工环境奠定了坚实基础。

人力资源科将以此次学习为契机，持续加强法律法规学习，为公司的稳健发展贡献力量。